7月7日，公司召开新入职员工座谈交流会，公司党委书记、董事长曲德福专程出席会议，对大家入职泰达表示欢迎，与新员工座谈交流，并结合公司改革发展实际，对大家今后如何更好干事创业提出殷切希望。公司党委副书记、工会主席于卫国主持会议，公司党委组织部、人力资源部负责人参加会议。

曲德福指出，要始终坚定理想信念，对党绝对忠诚、胸怀“国之大者”，“不回避矛盾”“不惧怕困难”“不推卸责任”，围绕大局“公转”、围绕职责“自转”。要尽快融入、投身泰达，坚守理想，尽快进入干事创业状态、跟上公司发展节奏、发挥自身特色优势。要注重提高能力本领，注重理论认知与工作实践的有机统一，在“无字书”中汲取智慧，不断锤炼综合性能力。要敢于担当善于作为，学会做成事的逻辑，具备出结果的能力，做到“办事有交代、件件有着落、事事有回音”。要守住廉洁自律底线，系好人生职场的第一粒“扣子”，自觉自省自警，干干净净做人，规规矩矩做事，踏踏实实成事。

启动实施管培生项目，是加快实施人才强企战略的有力举措之一，这次新入职的19名管培生，专业强、底色好，具有前沿的理念和过硬的知识。前期，公司党委制定了《管培生暂行办法》和《管培生培养方案》，下一步将“一人一卡”量身定制培养档案，安排到公司本部各部门和所属重点企业、大项目轮岗锻炼，助力大家成长成才，为提速构筑泰达新质生产力版图贡献新生力量、增强动力活力，助力公司抢占新赛道、开拓新市场、实现新发展。